Новые форматы благосостояния для многодетных семей
В последние годы многие компании начинают внедрять концепцию «кафетерия льгот», чтобы предложить своим сотрудникам дополнительные выплаты и привилегии, направленные на поддержку семей с детьми. Эта практика была озвучена депутатом Госдумы Татьяной Буцкой на пресс-конференции «Материнство в России», приуроченной ко Дню матери. Организаторами мероприятия выступило объединение многодетных семей города Москвы.
Льготы для новых родителей
Одним из основных «блюд» в меню этого «кафетерия» является материнский капитал от работодателя в размере одного миллиона рублей. Буцкая отметила, что в России на данный момент существует всего пять компаний, предоставляющих такую финансовую поддержку своим сотрудникам при рождении ребенка. В этом году общая сумма перечисленных средств превысила 200 миллионов рублей.
Однако это далеко не все меры поддержки. Некоторые работодатели берут на себя оплату первого взноса на жилье или полностью покрывают проценты по ипотечным кредитам, что значительно облегчает финансовую нагрузку на семьи.
Не только крупные компании
Интересно, что даже небольшие компании внедряют такие программы. По словам Буцкой, за последний год удвоилось количество организаций, которые обеспечивают своим сотрудникам компенсацию за парковку, что также существенно помогает многодетным семьям.
Кроме того, в Совфеде напомнили о государственных льготах для многодетных семей. Например, детям из таких семей в школах предоставляется бесплатное питание, а также существует приоритет при зачислении в детские сады.
